為加速我國醫療資訊化進程，並奠定全國醫療院所跨院協作的堅實基礎，衛生福利部長期規劃並進行嚴謹的技術驗證，成功協助三家示範醫院完成導入國際醫學資料標準 FHIR 電子病歷萃取工具，並於今日（12月15日）在台北生技園區多功能廳舉辦「跨院FHIR資料中台成果發表會」，宣告跨院 FHIR 資料中台創新機制取得重要階段性成果，加速醫療資訊共享，提升對民眾的健康照護。

　　衛生福利部呂建德次長於開幕致詞表示，跨院FHIR資料中台的成功實現，標誌著原始病歷資料已能順利轉換為國際通用的FHIR格式，極大提升了不同醫院之間電子病歷資料交換的能力與效率，這是邁向全國醫療資訊共享合作的重要一步。

　　不同醫院間的電子病歷資料交換常因格式不一，受限系統壁壘，使得民眾在跨院就醫時需花費大量時間和精力調閱與整合資料，間接影響診斷的即時性與治療的連續性。為解決這一問題，跨院FHIR資料中台的建設應運而生，旨在實現全國醫療資訊的互通，推動醫療資料的即時共享與應用。

　　跨院FHIR資料中台將過去分散在各醫院、難以活化的臨床資料，轉化為寶貴的即時醫療決策資源，提升診斷準確度並減少重複檢查。對病患而言，這不僅能提供更便捷的就醫體驗，尤其對慢性疾病患者、急診病人和偏鄉民眾而言，能夠有效促進醫療的連續性與整體效率。跨院FHIR資料中台的應用，將加速醫療資訊的共享與合作，並為全民打造一個更安全、更便捷的醫療環境。

　　衛生福利部資訊處李建璋處長指出，醫療資訊的即時性與準確性對提升國人照護品質至關重要。跨院FHIR資料中台的推出，肩負著啟動未來推動藍圖的戰略意義。會中除了說明跨院資料中台的推動藍圖，以及未來醫院在推動過程中的策略與方法，並邀請三家示範醫院代表與在場嘉賓分享這項創新技術的實務經驗與寶貴成果。

　　透過此次發表會的深入討論與經驗交流，與會者對FHIR電子病歷萃取工具及跨院資料中台的協作機制更深入的瞭解，並親身見證如何成功促成不同醫院間電子病歷資料的交換與共享，預示著未來全國醫療院所將能在更廣泛的範圍內實現跨院協作。

　　這不僅是一項技術的發表，更是我國醫療資訊交換歷程中的一個創新里程碑，對於未來的醫療環境與國人健康福祉具有深遠影響。

疾病管制署(下稱疾管署)今(12)日表示，今(2025)年新冠疫苗接種較去(2024)年踴躍，65歲以上接種人次約93.3萬，較113年同期的71.4萬增幅30.7%；50-64歲接種人次約40.8萬，較113年同期的34.5萬增幅18.3%。然而考量冬天為呼吸道傳染病好發季節，且後續春節連續假期探親旅遊等活動頻繁，新冠病毒傳播風險增加，而疫苗接種後約需2週才有完整保護力，經衛生福利部傳染病防治諮詢會預防接種組(ACIP)今年12月9日會議討論，決議自明(2026)年1月1日至2月28日，擴大新冠疫苗公費對象為「滿6個月以上尚未接種之民眾」，以提升民眾免疫保護力，降低感染後併發重症及死亡風險。

疾管署說明，現階段國內供應莫德納LP.8.1及Novavax JN.1兩種廠牌的新冠疫苗，對於目前主流變異株NB.1.8.1及XFG均具保護效果且安全有效，滿12歲以上民眾可擇任1種廠牌疫苗接種，而滿6個月以上至11歲兒童，僅可接種莫德納疫苗，呼籲民眾踴躍接種，及早強化免疫保護力。

疾管署指出，國內新冠疫苗不良事件通報資料顯示，新冠疫苗不良事件通報情形已降至與流感疫苗相當，但新冠病毒感染後併發重症風險仍較流感病毒高，提醒民眾切勿忽視疾病威脅，尤其是65歲以上長者及具慢性病等高風險族群更應注意，為保護家中長輩與幼兒，自明年1月1日起全家都可接種新冠疫苗，記得全家一起來接種，以保護家人及自身健康。

疾管署提醒，目前仍處呼吸道疾病流行季節，且國內外新冠疫情未間斷，請民眾儘早前往合約院所接種，減少感染及相關併發症發生風險。今年約有2,700家接種新冠疫苗的合約院所，國內公費新冠疫苗庫存充足，共計134.4萬劑，民眾可先透過各地方政府衛生局網頁、流感新冠疫苗及流感藥劑地圖(https://vaxmap.cdc.gov.tw)、疾管署全球資訊網首頁「114年左流右新健康安心疫苗接種專區」、疾管家或1922防疫諮詢專線，查詢鄰近合約院所，再電洽院所詢問預約，以確保可施打到疫苗且節省排隊等候時間。

衛生福利部為推動以人為本及實證應用之創新失智社區共生照護模式，與彰基醫學中心附設彰化基督教居家護理所共同推動以失智症精神行為症狀，建立社區實務應用專業培訓機制，提升照護品質並減輕家庭照顧者負擔。

彰基失智症中心主任王文甫醫師指出，計畫以「社區共生、整合創新」為核心理念，結合臨床專業與在地資源，打造兼具教育訓練、照護實務與家庭支持的整合性模式。團隊透過跨專業合作與非藥物介入策略，發展可落實於社區、具延續性的照護體系，讓失智長者與家屬獲得更有溫度的支持與陪伴。

失智症中心李康蘭護理長說明，計畫以培訓應用並行，建立可持續的照護模式。課程分為三層級：

1. 居家護理師學習評估精神行為症狀（BPSD），並設計個別化非藥物介入及衛教指導。
2. 專科護理師強化藥物使用指導與諮詢能力。
3. 第一線照護人員透過基礎課程提升失智照護知識、早期辨識與轉介能力。

計畫更融入「全人足療癒」等非藥物介入課程，並制定「精神行為症狀預立特定醫療標準流程」，協助照護人員迅速應對與穩定病情，降低照護壓力。同時，建立「彰基失智症衛星網絡」，由居服員擔任第一線守門員，透過培訓之失智照護護理師進行居家訪視與非藥物療癒措施，專科護理師與精神科醫師提供藥物諮詢，全面推動以失智家庭為中心的整合照護。

衛福部護理及健康照護司蔡淑鳳司長指出，衛福部與彰基夥伴合作推動之失智非藥物療癒之創新社區共生模式可實踐以人為本，提升失智者與照顧者的生活品質。

多位個案與家屬回饋，在參與足療、感官刺激及非藥物活動後，情緒明顯穩定、焦躁減少、睡眠改善，照護過程溫馨放鬆，也讓家屬感受到專業團隊的支持與理解，增強照護信心。

今(114)年12月12日至13日舉辦之「失智症照護新知分享國際研討會暨工作坊」，邀請台、日專家分享創新成果，持續推動社區共生與延續性照護，讓「守護記憶、創新照護」的理念在台灣各地持續發光。

政府為改善長者或身心障礙者外出交通可及性，規劃社福卡乘車優惠或免費，惟長期臥床無法外出就醫的失能者，無法享有此福利。若有就醫需求，需依靠醫療團隊到宅照護，而醫療團隊交通費用，均由家屬負擔，尤其住在偏鄉地區（例如臺南市左鎮區），單趟車資動輒近千元。交通費非屬健保給付範圍，對於長期仰賴居家醫療個案，交通費對家屬著實是一筆不小的負擔。

中央健康保險署（下稱健保署）為減輕家屬交通費支出，自114年與臺南市公共運輸處、雲嘉南區域運輸發展研究中心、奇美醫院、奇美佳里居家護理所（下稱奇美佳里居護所）及台一大車隊等單位跨域合作，推動全新試辦方案，由小黃公車接送居家醫療團隊到宅服務，醫護人員搭乘小黃公車，車資比照一般民眾以電子票證搭乘公共運輸，基本里程（8公里）內，由交通局編列預算補貼，減少居家醫療團隊往診交通費支出。

這項創新合作模式為偏鄉地區病患帶來實質上的受惠，114年10月2日臺南市小黃公車接送奇美佳里居家護理所至臺南市佳里區、將軍區等7位病患提供居家醫療服務，大幅提升就醫可近性，也降低交通費用支出，獲得民眾肯定(圖1)。住在將軍區李小姐分享，過去父親接受居家醫療服務，每月需支付150元至200元交通費，現在由小黃公車負責接送醫療團隊，每次節省近一半費用，長期而言省時又省錢。

健保署南區業務組林純美組長表示，偏鄉民眾往返市區就醫除辛苦外，又要負擔交通費。為此，健保署積極透過獎勵提高誘因，鼓勵醫師出診至社區或家中提供醫療，再透過與交通單位攜手合作提供巡迴醫療據點及居家醫療團隊到宅接送服務(圖2)。未來將持續擴大造福其他偏鄉地區，讓更多病患和家庭受益，實現「醫療無礙」願景。

國人外食率逾8成，常面臨鹽、糖、飽和脂肪過量與蔬果不足的健康風險。國民健康署攜手餐飲業推動健康飲食，以三大原則為核心：善用全榖雜糧提升膳食纖維量、以巧思取代重口味，以及蔬菜多元且足量，讓民眾有健康又美味的多元選擇，共同打造看得見、選得到、吃得到的健康外食新環境。

健康飲食實踐獎 打造更容易取得的健康餐食

為營造健康飲食環境，讓國人更容易取得健康飲食，衛生福利部國民健康署今（12）日於臺大醫院國際會議中心舉辦首屆「健康飲食實踐獎」頒獎典禮。本屆活動以「健康餐食」為主軸，吸引通路組、連鎖餐飲組、一般餐飲組，共計93隊參加，發揮創意巧思，開發各種具健康元素的美味餐食，打造方便取得的健康選擇。

攜手餐飲業者 共同營造健康飲食支持環境

國民健康署署長沈靜芬表示，調查顯示，國人因工作及生活型態，成人外食比例高達八成以上，外食經常面臨餐食選擇受限，營養素攝取不均衡的問題，突顯餐飲業者在提供健康選擇上扮演不可或缺的角色。

透過正向鼓勵的方式，促使業者將健康理念融入日常餐食中，展現「美味與健康可以同時達成」。獲獎的餐飲業者從選用在地食材、改良烹調方式，到精準掌控調味料的用量，皆讓民眾在外食時也能安心選擇高品質、低負擔的健康餐食。

聚焦三大飲食原則　打造可近、可得的健康選擇

本屆「健康飲食實踐獎」競賽聚焦單份正餐，規範熱量範圍、以均衡飲食為原則且包含「主食」、「主菜」、「蔬菜」三項餐食要素，在質與量上符合健康原則。

主食：提升膳食纖維與飽足感

提供糙米飯、紫米飯、紅藜飯或以南瓜、地瓜、玉米等取代部分白飯，增加膳食纖維攝取，兼顧熱量、營養與飽足感。

主菜：以巧思取代重口味

以脂肪較低的魚類或肉類作為主菜，並透過烹調巧思，例如以昆布高湯增添風味、或在醬料中加入番茄、鳳梨、蘋果，以天然酸甜風味減少烹調時的用鹽與用糖量。

蔬菜：多元足量的設計原則

蔬菜烹調方式以炒、水煮、涼拌為主，並透過提供多樣化的蔬菜品項，如葉菜類、瓜果類、甜椒、菇類、大番茄等，使民眾能一次攝取多元且充足的蔬菜。

各界提出健康飲食宣言 支持與承諾共同營造健康飲食氛圍

在推動健康飲食實踐獎的同時，國民健康署同步舉辦「健康飲食宣言牆」，邀請各界留下對健康飲食的支持與承諾，活動網站獲得學校、衛生所、農會、醫院、公會協會及企業等超過百家單位響應，各界跨產業合作，營造重視健康飲食之氛圍。

政府與業界攜手 共同推動健康新「食」尚

國民健康署強調，透過「健康飲食實踐獎」及「健康飲食宣言牆」活動，象徵健康飲食政策推動的重要里程碑，可帶動各界投入健康飲食推廣。

未來，國民健康署將持續跨域合作，擴大健康餐食推動範疇，與不同場域合作，共同打造營養均衡、容易取得、永續友善的健康新「食」代。

金、銀、銅獎獲獎名單及餐食特色如附件1

各組獲獎名單如附件2

健康飲食宣言牆網站及QR Code如附件3

「原來加健保這麼簡單，透過手機就能一指完成！」，李小姐離職待業中，為銜接健保加保，經電話洽詢公所承辦人，建議只要下載健保快易通APP，點選「健保櫃檯」功能，僅需數分鐘可完成線上加保作業，APP也可查加保紀錄；張先生想知道過去健保繳費狀況，輕鬆透過健保APP，即看到繳費紀錄。為提升服務更多元管道，中央健康保險署(下稱健保署)與在地公所攜手合作，導入數位科技服務，讓民眾在家透過手機就可辦理各項健保業務，免奔波，省時又方便。

   桃竹苗地區有47家公所，承辦健保各項健保業務，為最貼近民眾的服務據點之一，是健保服務櫃檯的延伸。健保署北區業務組近年來積極與公所合作，共同透過社群平台及各項活動，推廣e化辦理健保業務，協助民眾使用手機完成健保卡補換發、投保異動、保費繳納等受理業務，免出門免臨櫃，隨時掌握個人健保資訊。

   今年適逢健保開辦30週年，北區業務組於今（12）日舉辦「健保專業e進化」表揚活動，張温温組長於活動中公開表揚桃園市中壢區公所等13家績優公所，同時感謝服務逾25年的公所資深人員，持續秉持專業精神、推動健保精進與創新服務。
   健保將持續結合在地單位與數位工具，打造「更快速、更便利、更貼心」的服務，讓民眾有感健保用心。

因應台灣婚育面貌改變，加上生殖醫學技術進步，衛生福利部廣徵各界意見，擬具人工生殖法修正草案，經行政院審查，並於今(11)日行政院院會通過，重點包含強化知情同意程序與生殖細胞捐用管理、評估人工生殖子女最佳利益及維護血緣認知權與保障法律地位、已完成結婚登記的女同性伴侶與未婚女性可合法接受人工生殖服務。

為了回應民意代表、民間團體持續反映盼修法擴大人工生殖使用對象，同時考量確保婦女生育健康及人工生殖子女利益，衛福部自109年起迄今，邀請兒童權益、性別平等、法律及醫學等領域專家及權責機關，召開30餘次會議及2場公聽會，並於113年7月完成草案預告，在蒐集各界意見後，進一步全面檢討兒童權益、醫療品質、社會需求等面向，審慎研擬人工生殖法修正草案，修正重點如下：

一、提升醫療服務品質：擴大人工生殖機構許可辦法之授權範圍，並授權訂定本法施行細則，以滾動調整管理規範。另增訂手術及侵入性治療之知情同意程序，以及強化生殖細胞之捐贈及使用管理規範。

二、維護子女最佳利益：

1. 評估人工生殖子女最佳利益：欲受術對象於實施人工生殖以前，須由中央主管機關指定的專業機構進行子女最佳利益的評估，人工生殖機構需確認欲受術對象經評估符合子女最佳利益且適合人工生殖，才能提供人工生殖技術相關醫療服務，以確保人工生殖子女於穩定及安全的環境中成長。
2. 維護人工生殖子女血緣認知權：增訂經由捐贈生殖細胞所生子女得知悉其生殖細胞捐贈人的血型、國籍等非辨識資料。若患有重大遺傳性疾病或有器官移植需求等，可依法查詢捐贈人的姓名及聯絡方法等；此外，當人工生殖子女成年後，若取得其生殖細胞捐贈人的同意，可以得知該捐贈人同意提供的資料。
3. 保障人工生殖子女法律地位：以人工生殖子女最佳利益為最高指導原則，修正人工生殖子女之法律地位規定，以使其親子關係更加穩固

三、維護婦女生育健康：讓已完成結婚登記的女同性伴侶及未婚女性合法使用人工生殖技術，以符合聯合國消除對婦女一切形式歧視公約第12條規定；另為降低婦女高齡生育的健康風險，增訂人工生殖機構先檢查及評估已滿45歲的高齡婦女，確認她們適合懷孕生產以後，方提供她們人工生殖技術的醫療服務。​

全球立法讓女同性伴侶及未婚女性使用人工生殖技術服務的國家數，從2022年33個增至2025年41個，我國政府也持續研提政策，爰修正人工生殖法，以支持有生養子女意願的民眾，並加強人工生殖子女的權益保障機制。

我國於今（10）日正式發布身心障礙者權利公約（CRPD）第三次國家報告，呈現政府2020年至2024年逐步落實CRPD的具體成果，預計明（2026）年舉辦國際審查會議，展現我國積極參與、維護國際人權事務之決心。

本次國家報告已針對第二次國際審查的118點結論性意見逐一檢視，並依據我國國情提出短、中、長期共472項具體行動，辦理情形每半年由行政院身心障礙者權益推動小組追蹤管考並對外公告，由各界共同檢視及監督，目前已有375項行動達成目標，其餘中長程行動由各部會持續推動落實。

CRPD第三次國家報告可以看到許多具體改善成果，包含多項法規已納入合理調整規定，並陸續發布《各機關研訂合理調整指引之原則》、《身心障礙者就業服務合理調整指引手冊》、《身心障礙候選人參與公辦政見發表會合理調整參考指引》等，在各領域積極保障身心障礙者個別障礙需求；2022年修正精神衛生法，將強制住院許可改由法院裁定，並導入參審制度，朝向保障精神病人自由與人身安全之方向邁進；2022年出版《臺灣易讀參考指南》，引領各機關於災防、教育、就業、就醫、金融保險、文化觀光等領域出版易讀資訊，讓心智障礙者獲得資訊平權；2024年建置手語視訊轉譯服務中心，透過公私部門合作，解決聽覺或語言障礙者透過傳統電話進行的一般性日常生活需求。

為促使身心障礙者在社區自立生活，政府除持續推動無障礙環境，亦積極布建各項長照服務資源、身心障礙者個人照顧及家庭支持服務。其中居家照顧、生活重建、社區居住、日間照顧、家庭托顧、自立生活支持等服務涵蓋率自2020年的39.28%成長至2024年56.29%，身心障礙者家庭照顧者支持服務據點自2020年31處成長至2024年48處。另為主動發掘有照顧負荷之身心障礙家庭，自2023年起透過需求評估人員進行高負荷家庭照顧者初篩指標，針對符合初篩指標者進行家庭訪視，並銜接至身心障礙者服務中心持續追蹤及連結家庭照顧者支持服務。

衛福部表示，為了徵集在地身心障礙者及民間團體的意見，本次國家報告於北中南東各區共辦理11場審查會議，感謝各界與會者提供寶貴意見，因為公私部門持續有意義的對話，以及協力合作，我國無障礙環境才能日趨完善，並充分保障身心障礙者平等參與社會的權利。CRPD第三次國家報告的英文版及有聲書、點字版、臺灣手語版及易讀版等各種可及性格式，預計於2026年陸續製作完成。明（2026）年亦將邀請熟悉CRPD議題的國際專家來臺審查，屆時歡迎身心障礙者、民間團體、國內專家等共同參與，透過有意義的對話平台，一起建構出落實CRPD下一階段的努力方向，讓臺灣越來越好。

CRPD第三次國家報告電子檔已上傳至CRPD資訊網（網址：https://crpd.sfaa.gov.tw/），歡迎各界下載閱覽。

因應原鄉、離島及偏鄉醫療照護需求，提升在地醫療照護服務品質，衛生福利部(以下稱衛福部)官網及承辦單位高雄醫學大學招生入學資訊網於今天(12/10)同步公告「115學年度專科護理師碩士公費生甄試入學招生簡章」，報名期間114年12月30日(二)上午9時起至115年1月26日(一)下午5時止(網路報名系統24小時開放)。

衛福部自110年起培育家庭專科護理師碩士公費生至今(114年)已5年，共培育141名公費生，明(115)年度公費招生40名，並由6家學校協助培育 (慈濟大學、國立臺灣大學、國立陽明交通大學、弘光科技大學、國立臺中科技大學、國立中興大學)。報考資格需同時符合：1.護理學士學位或同等學力、2.護理師證書、3.護理師執業年資至少2年。培育課程設計主要強化臨床照護推理邏輯，及以家庭護理為單位的社區照護，並符合原鄉、離島及偏鄉等全人進階護理執業能力，學雜費由衛福部全額補助。

報考者一律採網路報名，請依簡章規定，確實檢視報考資格，並依網頁指示登錄及上傳審查資料。承辦單位高雄醫學大學將於115年2月25日(三)於網路公告合於面試名單，並於3月21日(星期六)舉辦面試。有關招生重要資訊，含試務日期、計畫說明、報名資格、錄取原則及相關權利義務，請參考招生簡章。

為落實「健康台灣」願景，並因應國人長時間待在職場，職場已成影響健康的關鍵場域，衛生福利部國民健康署攜手勞動部職業安全衛生署推動「健康職場」，透過制度轉型、獎勵及表揚，攜手企業以積極、創新思維及策略投入員工健康，打造具備韌性與永續力的健康職場環境。

114年績優健康職場表揚 65家企業與6位推動人員獲獎 共創永續勞動力

今（10）日假台灣中油大樓國光會議廳舉辦「114年全國績優健康職場與優良推動人員表揚大會」，以「職場新策略，永續勞動力」為核心主題，在制度轉型與獎金激勵的雙重吸引帶動下，企業參與度創近年新高，共有311家職場與35位推動人員報名角逐，最終由60家績優健康職場與5家優良健康職場及6位卓越推動人員脫穎而出。

制度轉型升級 獎金激勵深化參與

為引導企業從被動符合規範，轉向主動追求卓越，國民健康署自民國96年起推動的「健康職場認證」於今年轉型為「職場健康促進自主評核制度」。新制強調「自主管理」與「成效導向」，透過PDCA（Plan計畫、Do執行、Check查核、Action行動）循環機制，鼓勵企業依據自身產業特性與員工健康需求，擬定具體的健康策略。國民健康署表示，這項變革期望能協助企業將健康概念內化為營運文化，不再僅限於形式上的合規，而是透過實質資源投入，積極落實具體的健康行動，進一步帶動全民健康生活的風潮。

獎勵升級：金銀銅分級與高額獎金 激發推動量能

為擴大職場參與並提升榮譽感，今年度績優健康職場與優良推動人員評選機制進行重大革新。除原有的最高榮譽「健康職場永續卓越獎」外，針對「健康職場標竿獎」、「群體健康守護獎」及「健康智慧創新獎」三大類別，首度導入「金獎、銀獎、銅獎」的分級制度；同時設有「小資職場健康獎」、「優良健康職場獎」及表揚第一線推動者的「健康職場優良推動人員獎」。為激勵企業持續投入，今年更祭出高達130萬的獎金作為實質鼓勵，成功激發產業界推動量能，展現政府與企業攜手共創健康職場的決心。

標竿企業領航 樹立健康職場典範

本年度最高榮譽「健康職場永續卓越獎」，由日月光半導體製造股份有限公司高雄廠、台灣美光記憶體股份有限公司台中二廠及臺中榮民總醫院奪得。這些企業在職業健康管理上展現了高度承諾，成功營造身心健康的友善環境，成為國內企業實踐健康台灣願景的標竿 。今日表揚大會上，亦特別安排獲獎之日月光半導體製造股份有限公司高雄廠進行「健康職場與永續發展」經驗分享，並設置海報展覽區促進交流。

國民健康署期盼透過績優典範的擴散，引導更多企業響應「職場新策略」，透過自主評核與持續改善，厚植「永續勞動力」，讓每一位勞工都能在健康安全的環境中發揮所長，共同成就「健康台灣」的宏大願景。

為因應臺灣即將邁入超高齡社會，並表彰長期照顧體系中辛勞奉獻的夥伴，衛生福利部今（9）日盛大舉辦首屆「金顧獎」表揚典禮。行政院副院長鄭麗君、政務委員陳時中及衛生福利部石崇良部長皆到場，共同將象徵長照界最高榮耀的獎座，頒發給26位來自全國各地的績優長照人員，肯定他們的卓越貢獻。

行政院副院長鄭麗君首先向所有獲獎者致上最高敬意，表示為實踐賴清德總統「健康臺灣」的國政願景，明（115）年正式啟動「長照3.0」計畫。新計畫的核心將在既有基礎上，強化「人力專業發展」與「導入智慧照顧」兩大目標，期盼透過科技與專業的雙重銜接，不僅減輕第一線人員負擔，更能讓被照顧者獲得即時、完善的支持。

「金顧獎」的意涵深遠，「金」代表淬鍊後的最高榮耀，「顧」則取「Good」的諧音，象徵長照人員「關懷、照顧與守護」的優質精神。衛福部石崇良部長指出，本次金顧獎選拔競爭激烈，由衛生福利部請各地方政府從全國長照服務提供單位推薦225位菁英，歷經書面審查、實地訪視、線上訪談及決選會議等層層關卡，最終僅有26位得獎者脫穎而出。

他們之中有返鄉服務的新生代、退而不休的資深長者，以及結合藝術復能的社工，展現了長照服務的多元與韌性。他們長期深耕第一線，無私奉獻，展現了專業、耐心與使命感，呈現長照現場最真實也最動人的力量，他們是讓社會得以穩定前行的重要後盾，始終堅守在照顧第一線，以行動詮釋「關懷、照顧與守護」的真正意義。

本次獲獎的居家照顧服務員江峯泉，年屆退休之齡仍選擇投入長照服務行列，秉持積極與溫暖的態度，在一次居家服務過程中，機警地察覺服務對象情緒異常並疑似有輕生念頭，隨即啟動通報程序並協助服務對象就醫，成功避免憾事發生，展現高度的關懷與跨專業敏感度，他也以實際行動傳遞服務精神，表示只要身體允許，將持續投入照顧工作，期盼用自身所能幫助更多人。

同樣以行動詮釋長照精神的還有來自金門縣的照顧管理專員陳瑜鈴。原於臺北醫療機構任職，為陪伴父母而返鄉投入長照服務體系，將過去擔任護理人員的專業經驗與創新思維融入照顧管理工作，透過積極、務實的高度行動力，乃公部門結合在地社區資源舉辦老幼共學、長照劇團等活動至學校、社區推廣長照政策之典範，提升各年齡層民眾的長照識能，讓長照不僅是協助與服務，更成為連結社區、促進世代對話的重要力量。

此外，社工人員陳威旬則從劇場走進日照中心，將藝術帶進照顧現場。擁有藝術背景的他，在服務過程中看見失智或失能長者因語言受損產生的孤單與挫折，進而發想並且創立「老頑童說故事劇團」，其服務的一位長輩，其退休前為公司高層主管，退休後因中風影響口語表達能力，從決策層級主管到無法盡情表達，這樣的落差讓長輩對於溝通與表達產生退縮與挫折，威旬陪伴著長輩從簡單的發音、朗讀、創作劇本再到學校、幼兒園演出，讓長輩重拾表達的自信，也讓復能融入日常照顧中，成為充滿笑聲與成就感的旅程，展現創意與照顧結合的無限可能。

今年獲獎的26位得獎者，橫跨照顧服務人員、照管人員與專業人員等多元領域，展現長照體系鏈結的完整樣貌。他們面對的服務情境從都市巷弄到山區部落、從臥床長者到失智照護、從家庭支持到跨團隊合作，每一位都是臺灣最堅定且溫暖的力量，支持著長照政策最重要的根基。

疾病管制署（以下稱疾管署）發布自今（2025）年8月建立球黴菌症送驗機制以來，首例球黴菌症（Coccidioidomycosis）本土確診個案，為北部地區50餘歲本國籍男性，疾病暴露期間無國外旅遊史，於8月初出現倦怠、咳嗽、呼吸喘等症狀後就醫，後續肺部相關檢體經培養確認為球黴菌（Coccidioides）。個案目前經服用抗黴菌藥物治療後，症狀已明顯改善，經衛生單位追蹤職場接觸者健康狀況，目前皆無相關症狀。

確診首例本土球黴菌的個案為貨櫃作業相關從業人員，主要負責貨櫃內部的修補及清潔工作。推測貨櫃在國外球黴菌流行地區裝載過程中，受污染的塵土可能被帶入貨櫃內或附著於貨物本身。進口貨櫃卸貨後，人員於修補及清潔空貨櫃作業過程中，可能擾動及吸入貨櫃內的塵土而感染球黴菌症。

疾管署指出，球黴菌症為美國西南部、墨西哥、中南美洲之山谷及沙漠地區之流行病，存在於流行地區鹼性、沙質土壤中，主要透過吸入含球黴菌孢子之塵土而感染，特別是在發生強風或沙塵暴後，但不會在人與人之間造成傳染。多數感染者沒有症狀，約四成患者於潛伏期1至4週後出現發燒、疲倦、咳嗽、呼吸喘、頭痛、肌肉或關節痠痛、夜間盜汗、皮疹等症狀。少部分人（如免疫功能低下者、具糖尿病等慢性病患者、孕婦等高危險群）可能出現肺部或其他部位的嚴重感染。惟整體之致死率仍低於1%，大多數球黴菌感染的病人不需要治療，即可自行痊癒；若為球黴菌症嚴重疾病或發生嚴重疾病的高危險群，可依醫囑開立抗黴菌藥物治療。

考量國際間貨品運輸頻繁，且球黴菌症發生率有因氣候變遷而上升之趨勢，疾管署提醒臺灣雖非球黴菌症之流行地區，但相關職業人員（如貨櫃相關從業人員、港埠工作人員）仍應留意感染風險，建議工作時佩戴口罩，公司並定期安排員工健康檢查，以利及早發現異常。另相關職業人員及4週內曾至或居住於流行地區之民眾，如出現疑似感染球黴菌症症狀，就醫時請告知醫師職業類別或近期流行地區活動史，以利早期正確診斷疾病。

疾病管制署(下稱疾管署)今(9)日表示，國內腸病毒仍處流行期，請家長及教托育人員持續教導學童養成良好的個人衛生習慣，加強學童正確勤洗手、生病在家休息等正確防疫觀念，以降低腸病毒傳播機會。此外，家長及教托育人員應多加留意學童及嬰幼兒健康狀況，如有出現重症前兆病徵，請儘速送到大醫院接受治療，降低重症風險。

依據疾管署監測資料顯示，目前腸病毒疫情呈下降趨勢，第49週(11月30日至12月6日) 門急診就診計10,438人次 ，較前一週(12,198人次)下降14.4%，仍處流行期；近四週實驗室監測顯示社區腸病毒以克沙奇A16型及克沙奇A6型為多。今年累計19例腸病毒感染併發重症確定病例(含9例死亡)，以感染伊科病毒11型(17例)為多、其次為克沙奇A16型及克沙奇B5型(各1例)，為近6年同期最高；其中新生兒腸病毒感染併發重症確定病例累計15例；腸病毒疫情傳播風險持續，呼籲民眾留意新生兒及幼童健康狀況與腸病毒重症前兆病徵。

疾管署提醒，腸病毒流行期間，家長及教托育人員等幼兒照顧者，應注意居家及學習環境的清潔與通風，時常清洗、消毒幼兒常接觸的物品及玩具，並保持手部衛生、避免接觸感染者、有疑似症狀儘速就醫、於流行期間減少出入公共場所；家中幼童如經醫師診斷感染腸病毒，應在家休息並避免與其他嬰幼兒接觸，以防將病毒傳染給其他嬰幼兒，造成交叉感染。大人外出返家則務必先更衣，摟抱、餵食嬰幼兒前，亦應以肥皂正確洗手，以降低病毒傳播風險，保護孩童健康。

疾管署呼籲，新生兒感染腸病毒可能會出現發燒或低體溫、活力不佳、喝奶量變少等情形，且病程發展快速，未及時治療可能發展為心肌炎、肝炎、腦炎、多發性器官衰竭等重症，嚴重可能威脅生命，因此一旦有上述症狀，務必儘速就醫。５歲以下嬰幼童為腸病毒重症高危險群，如經醫師診斷感染腸病毒，請留意嬰幼童健康狀況，如有嗜睡、意識不清、活力不佳、手腳無力或麻痺、肌抽躍(無故驚嚇或突然間全身肌肉收縮)、持續嘔吐與呼吸急促或心跳加快等腸病毒重症前兆病徵，請儘速送到大醫院接受治療。有關腸病毒防治相關資訊可至疾管署全球資訊網(https://www.cdc.gov.tw)「腸病毒防疫專區」查閱，或撥打免付費防疫專線1922(或0800-001922)洽詢。

疾病管制署(下稱疾管署)今(9)日表示，截至今(114)年12月8日，公費流感疫苗接種數約641萬人次；另自今年11月12日起，疾管署已增加提供不同製程之Novavax疫苗，新冠疫苗累計接種數約151萬人次，其中Novavax JN.1疫苗累計接種約2.6萬人次。考量今年度公費流感疫苗接種情形踴躍，為提升65歲以上長者及學齡前幼兒等高風險族群接種率，減少重症與死亡，疾管署預定增購15萬劑公費流感疫苗，現已完成採購13.1萬劑，若作業程序順利，預計12月下旬到貨配送。因年末出遊及聚餐等活動多，可能增加疾病傳播風險，而疫苗接種約需2週才能獲得足夠保護力，提醒符合接種資格民眾，儘速接種。

依據疾管署監測資料顯示，第49週(11/30-12/6)類流感門急診就診計85,213人次，較前一週下降；另近7日新增21例流感併發重症病例(1例H1N1、18例H3N2、2例A未分型)及15例死亡(3例H1N1、12例H3N2)。依實驗室監測資料顯示，目前社區中流行之呼吸道病原體以流感病毒為主，其中以A型H3N2為多，其次為B型及A型H1N1。本(2025-2026)流感季累計370例重症病例(108例H1N1、255例H3N2、3例A未分型、4例B型)及66例死亡(22例H1N1、43例H3N2、1例B型)，其中重症病例以65歲以上長者(占64%)及具慢性病史者(占83%)為多，92%未接種本季流感疫苗。

全球流感活動度上升，主要流行型別為A(H3N2)，中國疫情呈上升趨勢，鄰近國家日本、韓國處高點，近1週呈下降或略降趨勢，東南亞部分國家(如泰國、越南等)自9月中後便進入活躍期，流感病例增多；西南/東歐、北非、中美洲及加勒比地區近期活動度及陽性率亦皆上升，歐、亞、非洲之部分國家流感陽性率超過30%。

疾管署說明，國內新冠疫情目前處低點波動，第49週新冠門急診就診計1,102人次，較前一週下降11.6%，主流變異株為NB.1.8.1；近7日新增2例新冠併發重症本土病例，無新增本土病例死亡。今年10月起累計41例新冠併發重症本土病例，其中5例死亡，重症病例以65歲以上長者(占61%)及具慢性病史者(占80%)為多，95%未接種本季新冠疫苗。全球近期新冠病毒陽性率呈下降趨勢，僅非洲區呈上升。目前全球流行變異株以XFG占比最高，其次為NB.1.8.1，鄰近國家/地區如中國、香港、日本、韓國以NB.1.8.1占比為高。

疾管署指出，新冠病毒傳播風險並未停歇，國內也仍持續新增新冠併發重症及死亡病例，尤其對65歲以上長者及具慢性病者易受疾病感染而引發重症甚至死亡，且先前接種的疫苗保護力會隨時間遞減而不足抵抗疾病侵襲，為保護自身及家人健康，自今年10月1日開打後還尚未接種新冠疫苗的公費對象儘快前往接種，12歲以上的公費對象可擇莫德納或Novavax任一廠牌接種，滿6個月以上至11歲公費對象僅可接種莫德納疫苗，以獲得足夠免疫保護力，防範疾病威脅。

疾管署呼籲，近期氣溫變化大，請民眾務必做好手部衛生與咳嗽禮節，落實勤洗手、有發燒、咳嗽等類流感症狀戴口罩及生病在家休息等措施，並持續留意流感及新冠併發重症發生風險，若出現呼吸困難、呼吸急促、發紺、血痰、胸痛、意識改變、低血壓等危險徵兆，應儘速就醫以及時獲得治療，並配合醫師指示服藥，以降低併發重症發生風險。今年約有4,400餘家接種合約院所，民眾可先透過各地方政府衛生局網頁、流感新冠疫苗及流感藥劑地圖(https://vaxmap.cdc.gov.tw)、疾管署全球資訊網首頁「114年左流右新健康安心疫苗接種專區」、疾管家或1922防疫諮詢專線，查詢鄰近合約院所，再電洽院所詢問預約，以確保可施打到疫苗且節省排隊等候時間。

中部南投山區、彰化沿海及臺中山城是許多人假日旅遊的首選，惟地處偏鄉，每遇發生事故，只能翻山越嶺後送就醫，尤其發生心肌梗塞，必須與時間賽跑搶救生命；另外，在地孕婦總擔心萬一假日生產無醫師之苦；就連魚刺梗喉也因急診無專科醫師，必須跨越群山，下山求醫，路迢迢！

中央健康保險署（下稱健保署）陳亮妤署長表示，全民健保已經達到99.99%的涵蓋率，下一步要完善對偏鄉離島的醫療照護。此次中區業務組為打破就醫障礙，自113年創新推動「偏鄉區域聯防照護模式」，成功縮短城鄉醫療差距，並以「破框思維 跨域聯防 偏鄉有醫靠」為題，榮獲第八屆政府服務獎，從144 個角逐機關中脫穎而出，獲得各界肯定。

中區業務組丁增輝組長表示，該計畫以偏鄉實際需求為核心，透過「區域聯防 24 小時聯合排班」、「急重症在地照護（病人不動、醫師動）」及「慢性病精進照護（社會處方箋）」等三大服務策略，聯合竹山秀傳醫院、埔里基督教醫院、南投基督教醫院、佑民醫院(草屯)、二林基督教醫院、東勢農民醫院及部立南投醫院等七家醫院共同投入合作，克服有限的人力、交通及資源，共同打造偏鄉醫療支援網絡。

丁增輝組長進一步說明，此次獲獎象徵政府部門、公私單位與在地醫療院所共同努力的成果，展現創新治理對偏鄉當地就醫可近性的實質改善。該計畫的推動讓居民成為最大受惠者，不用再擔心假日無醫師的困境。同時，為配合實現健康台灣願景，對患有慢性病的居民也能透過醫療與社區合作模式，獲得更完整的健康照護。此外，為持續擴大偏鄉醫療量能，114 年聯防體系再注入生力軍，彰化縣北斗鎮的卓醫院及田中鎮的仁和醫院加入，更強化醫療資源整合，打造中部地區覆蓋率達百分百的偏鄉照護網絡。

健保署強調，未來將持續與地方政府、醫療院所及社區資源合作，深化跨域整合能量，讓偏鄉民眾不再因距離與資源限制而延誤就醫，建立偏鄉照護新典範，以落實全民健康照護的核心精神，守護偏鄉居民健康，不中斷。

衛生福利部今（8）日表示，衛生福利部臺北醫院在行政院國家永續發展委員會舉辦的「國家永續發展獎」中脫穎而出，榮獲民間團體類最高榮譽。此成果不僅象徵臺北醫院在永續醫療的深耕備受肯定，更代表衛福部推動永續政策的具體成果持續開花結果。

衛福部醫福會林慶豐執行長今天親自出席頒獎典禮，並向臺北醫院團隊表達高度肯定。他表示：「永續發展已成為推動國家進步的核心戰略，而公立醫院更肩負著把永續落實到民眾日常的使命。臺北醫院能在衛福部醫福會指導及支持下，於競爭激烈的評選中脫穎而出，代表公醫體系並非資源限制者，而是永續價值的實踐者。」

在衛福部的「Smart & Green」雙軸轉型政策引領下，永續不是口號，是衛福部與醫院共同的行動力；臺北醫院長期推動節能減碳、智慧醫療、友善就醫環境、社區關懷與員工幸福職場等永續作為，逐步形塑兼具環境責任與社會使命的醫療模式。

這些努力在近年累積成具體成就，包括：

   • 2024、2025 THSA台灣健康永續獎 永續報告白金獎（唯一二連霸的區域醫院）

   • 2025 亞太暨台灣永續行動獎SDG17金獎

   • 2025 健康永續ESG永續傑出實踐獎、健康永續特別獎

   • 2024 1111人力銀行幸福企業金獎

這些榮耀背後，是團隊日復一日的堅持，也彰顯衛福部永續政策落地後的正向影響。

國家永續發展獎自111年起，歷年得主幾乎皆為醫學中心。臺北醫院此次與醫學中心一同獲獎，翻轉社會對「永續只能由大型醫院做起」的既定印象。

林慶豐執行長指出：「臺北醫院的獲獎，不只是醫院的榮耀，更是公醫體系的集體成就。衛福部將以此為重要里程碑，於全國所有26家部立醫院持續投入資源，支持各院持續升級永續能量，讓每一家公立醫院都能成為地方永續的重要推手。」

衛福部強調，未來將持續推動智慧化及低碳化的醫療體系，並深化環境友善、社會共融與治理透明等永續核心價值，透過政策引導與醫院實踐並行，讓永續醫療不再只是理想，而是全民共同感受的改變。

為響應2025年12月3日國際身心障礙者日，衛生福利部社會及家庭署（下稱衛福部社家署）以「CRPD 大家一起來參與！」為主題，參加12月6日（星期六）及12月7日（星期日）於中正紀念堂盛大舉行之「臺灣閱讀節」擺攤活動，現場有國際圖書館、駐台辦事處、全國公共圖書館、政府機關、出版社及民間團體一同設攤，邀請大家來一起動動腦、動動手，一起讀好書、玩闖關遊戲、聽演講、看好劇！

今年特別安排在閱讀沙龍區進行導盲犬宣導講座，現場有6隻超級可愛的導盲犬、寄養家庭、訓練師及視覺障礙使用者與民眾互動，希望讓大家瞭解，如何運用「人導法」的「問、拍、引、報」四字口訣協助視覺障礙者，以及認識導盲犬的「三不一問」原則（不餵食、不干擾、不拒絕及主動詢問）。

衛福部社家署攤位中展出了十分精美的繪本，有《希兒與皮帝的神奇之旅》、《每一個都要到》及《停電了，別害怕！》等3本原創作品，並考量視覺障礙者與聽覺障礙者的需求，將繪本轉製為雙視圖書（視覺障礙者和非障礙者可同時閱讀的點字版本）、大字版（提供低視能障礙者閱讀的版本），以及搭配擴增實境AR技術於繪本中嵌入臺灣手語的教學圖示，民眾可透過手機掃描圖示看到手語的插圖動畫，學習如何比手語。

另外，為了讓心智障礙者（如智能障礙者、自閉症者）能平等獲得資訊，我國努力推動「易讀服務」，易讀版資訊不僅支持心智障礙者生活所需，因為容易理解及閱讀的特性，兒童、年長者、非母語使用者也同樣受益，活動現場有展出易讀相關的出版品，例如《臺灣易讀參考指南—讓資訊易讀易懂》，希望讓大家了解易讀資訊如何製作的小秘密。

除此之外，邀請由幼教老師們組成的劇團「Drama Kids小孩愛玩劇」，改編CRPD繪本《停電了，別害怕！》演出12場戲劇，希望讓孩子們透過「汪汪汪大作戰」的闖關遊戲，認識視覺障礙者、「白手杖」行動輔具與導盲犬，期許來訪的親子們透過觀察體會，讓CRPD成為共同實踐的生活態度！